Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een loopbaan waar werkplezier voorop staat. Dat onze medewerkers dat werkplezier ook echt zo ervaren, blijkt uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) dat in december 2024 werd uitgevoerd.
Medewerkers geven werkplezier een 8,2 en de algemene tevredenheid over werken bij Fluenta scoort maar liefst een 8,6. Sterker nog, van de 401 collega’s die aan het MTO meededen (een respons van 83%) geven 97 collega’s Fluenta een 10, krijgen we van 100 collega’s een 9 en van 116 medewerkers een 8. Ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling scoren we met een 8,2 hoog. Medewerkers voelen zich bovendien gewaardeerd, gesteund en gemotiveerd door hun leidinggevende; leiderschap krijgt een 8,0.
Cijfers om trots op te zijn, want werkplezier is één van de belangrijke bouwstenen van ons Koersplan. Juist daarom vinden we het belangrijk om de werkbeleving van medewerkers te meten; wat doen we goed en wat kan beter? Jouw stem telt en over werkplezier blijven we continu met elkaar in gesprek.
Bij Fluenta werken we met veel motivatie samen om toekomstgericht, kansrijk en betekenisvol onderwijs te geven. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen. Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling vinden we niet meer dan logisch. We faciliteren via onze Fluenta Academie netwerken om kennis te delen en trainingen om jou te laten groeien. Ook denken we met je mee als je je naar een andere functie wilt ontwikkelen. We ondersteunen en begeleiden je bijvoorbeeld als je als onderwijsassistent de pabo wilt gaan doen of als leerkracht naar een directiefunctie wilt doorgroeien.
Als leerkracht ben je van enorme betekenis voor kinderen. Je kunt de kinderen uit je groep motiveren om het beste uit zichzelf te halen, want lesgeven is meer dan lesstof overbrengen. Je leert ze zichzelf te begrijpen, problemen op te lossen, te functioneren in een groep en voor zichzelf en anderen op te komen.
Als onderwijsassistent begeleidt je kinderen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je kunt voor kinderen écht het verschil maken. Door jou komen ze tot leren en kan hun zelfvertrouwen groeien.
Jaarlijks ontvangen wij vele stagiairs op onze twintig unieke Fluenta-scholen. We bieden een breed en gevarieerd aanbod aan uitdagende stageplaatsen. Bij ons kun jij je onder goede begeleiding optimaal ontwikkelen.
Fluenta staat open voor mensen die vanuit een andere loopbaan het onderwijs in willen. We waarderen de andere expertise en ervaring die zo de school binnenkomt en zien dit als verrijking voor ons onderwijs van nu en van de toekomst.
‘Fluenta kent een open cultuur. Als je iets niet weet of als je ergens meezit dan kun je terecht bij collega-directeuren en de medewerkers op kantoor. Binnen Fluenta is iedereen bereid om je verder te helpen’, zo zegt een startende directeur. Een waardevol compliment voor de stichting en een essentiële boodschap aan jou als jij een directiefunctie ambieert.