| WTF | 0,8 - 1 |
| Vanaf | per direct |
| Plaats | Nieuwegein |
Ben jij dé toekomstige adjunct-directeur die op de Koningin Julianaschool het verschil maakt voor onze leerlingen, ouders en teamleden? Wil je werken op een school waar een professionele, goede sfeer heerst en waar gedeeld en waarderend leiderschap ver in ontwikkeling is? Een school waar leerlingen, leerkrachten en ouders samen de groep vormen? Heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan ben je van harte welkom om ons team te komen versterken!
De Koningin Julianaschool is een school waar wij onze leerlingen willen laten klimmen op onze kleurrijke trap naar een kleur die bij hen past. Iedere kleur, ieder kind is uniek en mag er zijn. Juist de verscheidenheid aan kleuren en kinderen maakt de trap zo mooi. De trap heeft geen leuning: met elkaar (directie, leerkrachten, leerlingen en ouders) bieden wij houvast door het kind de (weg) ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen te geven om zelf te klimmen. En als onze leerlingen zich veilig voelen, gaat klimmen beter en kunnen zij het maximale aan ontwikkeling bereiken.
Op onze school bereiken wij dit veilige leerklimaat door onder andere het geven van de kanjertraining in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: het Kanjerprofiel.
Als adjunct-directeur geef je vanuit een helikopterview op een daadkrachtige en flexibele manier leiding en werk je vanuit vertrouwen en verbinding. Je onderschrijft de visie en het Kanjerprofiel van de school en wil deze samen doorontwikkelen. Je hebt oog voor de talenten en ambities binnen het team en weet deze verder te stimuleren. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor leerlingen, collega’s en ouders. Daarnaast ben je ambitieus en proactief op het gebied van onderwijsontwikkeling. Je bent een sparringpartner voor de directeur (en vervangt die bij afwezigheid).
De directie van de Koningin Julianaschool bestaat uit een directeur en een adjunct-directeur. Samen met de intern begeleider en de kanjercoördinator vormen zij het MT. Op 1 februari 2024 telde de school 400 leerlingen. De taakverdeling wordt in onderling overleg tussen de directeur en de adjunct-directeur afgestemd. Afhankelijk van je aanstellingsomvang heb je als adjunct een of twee dagen een lesgevende of specialistische taak.
De Koningin Julianaschool is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit en die volop in beweging is. Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan en waar jij je gezien, gehoord en erkend voelt. Bij Fluenta werken we met veel motivatie samen om toekomstgericht, kansrijk en betekenisvol onderwijs te geven. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
Werken bij Fluenta betekent ook dat we ruimte bieden voor jouw eigen ontwikkeling. We laten je kennismaken met verschillende onderwijsconcepten en via cursussen en opleidingstrajecten in onze Fluenta Academie krijg je alle kansen om jezelf verder te professionaliseren.
Van de directieleden wordt verwacht dat zij de schoolleidersopleiding hebben gevolgd of bereid zijn deze te volgen en zij ingeschreven staan of bereid zijn zich in te schrijven in het Schoolleidersregister.
De functie van adjunct-directeur is ingeschaald in schaal A11, € 3.484 - € 6.149. Daarnaast ontvangt een adjunct-directeur in schaal A11 een arbeidsmarkttoelage van € 146,67 per maand en een bruto toelage van € 288,07 per maand naar rato van de benoemingsomvang. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan die voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden. Directieleden krijgen een telefoonvergoeding van € 45,00 per maand.
De benoemingsomvang is 0,8-1,0 fte.
Kijk voor meer informatie op onze website: www.koninginjulianaschool.net . Op een laagdrempelige manier beoordelen of deze vacature voor jou een match is? Je bent van harte welkom in de school voor een kop koffie, rondleiding en kennismaking. Neem dan contact op met Heleen Hoogenberk, directeur: 06-47 009 598 of via heleenhoogenberk@fluenta.nl.
Jouw motivatie voor de functie, in welke vorm dan ook, samen met je CV, ontvangen wij graag uiterlijk 21 november 2024. Je kunt je brief en CV sturen naar Herco Buik, HR-adviseur via hr@fluenta.nl. De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 27 november in de namiddag/avond. De tweede ronde zal plaatsvinden op donderdag 28 november in de namiddag/avond. Een proefles en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
We kijken naar je uit!
